Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT PAG
Abstract
: This study aims to determine the influence of competence and organizational culture through organization commitmen and its impact on employee performance to the PT. Perta Arun Gas of Lhokseumawe Regency. The data used is primary data by distributing questionnaires to 67 employees of the PT. Perta Arun Gas of Lhokseumawe Regency. Data analysis method used is path analysis and processed with the help of Statistical Package for Social Science (SPSS) application program. The result of the research shows that there is influence of competence and organizational culture to organization commitmen, and there is also influence of competence and organizational commitment toward employee performance, however organization culture is not influuence of employee performan PT. Perta Arun Gas of Lhokseumawe Regency. Furthermore, the results of the study found that organization commitmen variables mediate the absolute (full mediation) relationship of competence to the employee performance at the PT. Perta Arun Gas of Lhokseumawe Regency.
Keywords : Competence, Organization Culture, Organizational Commitment and Employee Performance.
Full Text:
PDFReferences
Allen, N.J., dan Meyer, J.P. 1990. The measurement and antecedents of affective, continuance, and normative commitment to organization. Journal ofoccupational psychology.
_______________________. 1997. Commitment in the Workplace. Theori, Reserach and Application. Sage Publication.
Alwi, Syafaruddin. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Amstrong, Anderson dan C. Gordon. 1994. Managing Performance Appraisal System. Oxford: Blackwell Publisher.
Anwar Prabu, Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Arifin, Noor 2010. Analisis Budaya Organisasional Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Dalam Peningkatan Kinerja Organisasional Karyawan Pada Koperasi Bmt di Kecamatan Jepara, Jurnal ekonomi dan pendidikan, vol 8 No 2, November 2010
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Erlangga
Baron and Kenny. 1986. Asymptotic confidence intervals for indirect effect in S.Leinhard (Ed).
Brahmasari, Ida Ayu dan Suprayetno, Agus. 2008. Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei hai International Wiratama Indonesia. Jurnal manajemen dan kewirausahaan, vol No 2, September 2008 : 124-135
Buchanan, J. B., & Boswell, W. R. 2002. The role of employee loyalty and formality in voicing discontent. Journal of Applied Psychology, 87(6), 1167–1174.
Cherrington, D.J. 1989. Organizational Behavior: The Management of Individual & Organizational Performance, Boston
Dessler, G. 1994. Human Resource Management. Printice Hall. International Edition Engewood Cliffs NY.
Dunham, Randall B., Jean A. Grube dan Maria B. Castaneda. 1994. Organizational Commitment: The Utility of an Integrative Definition. Journal of Applied Psychology, Vol. 79. No. 3.
Duwi Priyatno, 2010. Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS dan Tanya Jawab Ujian Pendadaran. Yogyakarta: Gaya Media.
Fadli, U.M., Fadili, D.A., Kartawijaya, Y. 2012. Pengaruh Kompetensi Karyawan terhadap Komitmen Kerja pada PT PLN (persero) Rayon Rengasdengklok. Jurnal Manajemen, Vol. 9, No.2: 577-589
Fauzi, Muhammad. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen organisasi Sebagai Variabel Intervening. Journal Of Management Vol. 2 No. 3 Maret 2016.
Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajen, Podoman Penelitian Skripsi, Tesis, dan Desertasi Ilmu Manajemen, Edisi kelima, Semarang : BP-UNDIP.
Flamholtz, E.G., & Randle, Y. 1998. Changing the game: Organizational transformations of the first, second and third kinds, New York: Oxford University Press
Ghozali. 2014. Aplikasi analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
______. 2016. Konsep dan Aplikasi Dengan Progran AMOS 22.0, Cetakan ke 6, Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, Ivancevich, Donnely. 1993. Organisasi, perilaku, Struktur dan proses, Edisi Kelima, Cetakan Ketujuh Terjemahan Djarkasih. Jakarta: Penerbit Erlangga.
_______________________. 2006. Organizations: Behavior Structure Processes. Twelfth edition. New York: McGraw Hill.
_______________________. 2010. Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses, Edisi Ke-5. Jakarta: Erlangga.
Gomes, F.C. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan e-empat. Yogyakarta: Andy Offset.
Hakim, A. 2015. Effect of Organizational Culture, Organizational Commitment to Performance: Study In Hospital of District South Konawe of Southeast Sulawesi. The International Journal of Engineering and Science (IJES)
Hasibuan, Malayu,SP. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hofstede, Geert, 1986, Culture’s Consequences, International Differences in Work – Related Values. Beverly Hills/London/New Delhi: Sage Publication.
_______, Neuijen, B., Ohayv, D.D. & Sanders, G. 1990. Measuring Organizational Cultures: A Qualitative and Quantitative Study Across Twenty Cases. Administrative Science Quarterly, 35(2): 286-316.
_______. Geert, Michael Harris Bond, Chung-leung Luk. 1993. “Individual Perceptions of Organizational Cultures: A Methodological Treatise on Level of Analysis”. Organizations Studies 14/4: 483-503
_______. G. 1994. Culture and Organization: Intercultural Cooperations and It’s Importance For Survival. London: Harper Collins Publishers.
Hustanarina, F dan Nor, W. 2007. Pengaruh Keterlibatan Pekerjaan dan Budget Imphasis dalam Hubungan antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran. The 1st Accounting Conference Faculty of Economic Universitas Indonesia.
Indriantoro, N. 2000. Hubungan Size dan Fungsi dengan Kultur Organizational Perusahaan Manufaktur di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia, 15(4): 442-452.
Indriyani, Etty dan Christologus, Wisnu Haryanto Petrus. 2011. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Workshop SMK Katolik Santo Mikael Surakarta. Surakarta: Jurnal STIEAUB
Karmawidjadja, T. H. M. 2007. 360 derajat HR management audit. Jakarta: PT Gemaku Nusaku Persada
Kartika, Lucia N 2014. Pengaruh Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoran. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Volume XVII No.1
Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia : Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu
Koesmono H. Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Ekspor di Jawa Timur, Disertasi Universitas Airlangga Surabaya
Kreitner, Robert & Angelo Kinicki. 2008. Organizational Behavior. NewYork: McGraw-Hill Irwin
Laporan Terintegrasi Tahun 2018 & Tahun 2019 PT Perta Arun Gas
Logahan, J.M., & Aesaria, S.M. 2014. Budaya organisasi dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi berdampak pada kinerja karyawan pada BTN - ciputat. Binus Bussiness Review, 5(2), 551-563
Luthans, Fred. 1998. Organization Behavior. International Edition, Sixth Edition, Singapore: Mc Graw-Hill.
____________. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi sepuluh, Yogyakarta: Andi.
____________. 2011. Organizational Behavior (12th ed.). New York: McGraw-Hill.
Mahmudah EW, 2012. Effects of organizational culture and ability on organizational commitment and performance in Ibnu Sina hospital, Gresik, Academic Research International, 2(1), 349-355.
Marbawi. 2017. The influence of individual characteristics and transformational leadership on job satisfaction and performance of employee in Bank Aceh Syaria, Proceding EBIC Universitas Sumatera Utara.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. 2006. Human resource management (10th ed.). Jakarta: Salemba Empat.
___________________________. 2011. Human Resource Management (13th ed.). South Western Cengage Learning.
Mowday, R.T., R.M., Steers, & L.W., Porter. 1979. “The Measurement of Organizational Commitment.” Journal of Vacational Behavior, Vol. 14.
Mulyasa, E. 2008. Standar Kompetensi dan Sertifikasi Guru,.Bandung: PT. Remaja.
Mutakin, T. Z. 2015. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Dan Latar Belakang Terhadap Kinerja Guru. Formatif: Jurnal Ilmiah Pendidikan MIPA.
Nazili, Iqbal. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan: Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Universitas Diponegoro Semarang.
Ouchi, William. 1981. Theory Z:How American Business Can Meet the Japanese Challenge. Reading. MA:Addison-Wesley.
Patulak, M.E., Thoyib, A., Surachman., Setiawan, M. 2013. The Role of Organizational Commitment as Mediator of Organizational Culture and Employees Competencies on Employees Performances: A Study on Irrigation Area Management in Southeast Sulawesi. Journal of Economics and Sustainable Development, 4 (5): 166-175.
Pedoman Perilaku Kunci dan Perilaku Spesifik Sesuai Tata Nilai 6C. 2018. PT Pertamina (Persero)
Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Qamariah, Inneke dan Fadli. 2011. Pengaruh Perencanaan Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indonesia Asahan Alumunium Kuala Tanjung. Jurnal Ekonomi, 14(2): h:63-73.
Rivai, H.Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta: PT. Rajawali Pers.
_______________________________________. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik Edisi Kedua. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi, Jakarta: Gramedia.
________., Judge, T. 2007. Organizational Behavior. Pearson Prentice Hall
________________. 2013. Organizational Behavior (15th Ed.). New Jersey: Pearson Prentice Hall.
________________. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Ruky, Achmad. 2003. Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
_____________. 2006. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta:PT Bumi Aksara
Rumasukun, S.F.A., Rante, Y., Wambrauw, O.O., Bharanti, B.E., 2015. The Influence of Human Resource Management Strategy and Competence on Employee Performance with the Mediation of Work Motivation, Organizational Commitment and Work Culture (Study at the Official of Management of Communication and Information Technology of Papua Province). International Journal of Business and Management Invention, 4 : 15-27.
Rummler & Brache. 1995. Improving Performance: How to manage the white space on the organizational chart. San Francisco: Wiley.
Sartika, Devi, Bambang Swasto, dan Heru Susilo. 2008. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum di Sumatra Selatan, Jurnal Bisnis dan Ekonomi, Penerbit Politeknik Negeri Malang.
Siders et al. 2001. The Relationship of Internal and External Commitment Foci to Objective Job Performance Measures. Journal Academy of Management June 1, 2001 vol. 44 no. 3 570- 579.
Silverthorne Collin. 2004. “The impact of organizational culture and person-organization fit on organizational commitment and job satisfaction in Taiwan” The Leadership & Organization Development Journal. Vol. 25 No. 7, pp. 592-599.
Sobel, M. E. 1982. Asymptotic Confidence Intervals for Indirect Effects in Structural Eequation Models. In S. Leinhardt (Ed.), Sociological Methodology. Washington DC: American Sociological Association.
Somers, M.J. dan Birnbaum, Dee. 1998. Work-Related Commitment and Job Performance: It’s Also The Nature of The Performance That Counts. Journal of Organizational Behavior, (19) : 621-634.
Stoner, James A. F. 2002. Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta
Suparyadi, H. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: C.V Andi Offset.
Tafqihan, Zuhdy, and Suryanto. 2014. "Tafqihan, Zuhdy, and Suryanto Suryanto. "Pengaruh Kompetensi Guru Terhadap Komitmen Profesional dan Dampaknya Pada Kinerja Serta Kepuasan Kerja Guru Matematika SMP dan MTS." Jurnal Riset Pendidikan Matematika 1, no. 2, 2014: 285-297.
Thoyib, Armanu. 2005. Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi dan Kinerja: Pendekatan Konsep, Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang.
Tika. 2005. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Akasara.
Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi Auditor Dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Unhas Makassar, 26-28 Juli 2007. Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”, Jawa Timur.
Schein, Edgar H. 2004. Organizational Culture and Leadership, 3rd edition, John Wiley & sons, Inc.
______________. 2010. Organizational Culture and Leadership. Fourth Edition. San Fransisco: Jossey-Bass A Wiley Imprint.
Selviati, Veronika. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Pendapatan, Bidang Anggaran dan Perbendaharaan DPPKAD Kota Tanjung Pinang. Jurnal Universitas Maritim Raja Ali Haji. Tanjung Pinang.
Siahaan, Elisabet, 2007. Anteseden Kinerja Karyawan dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi Berdasarkan Perspektif Jender Pada Sektor Jasa Perbankan di Wilayah DKI Jakarta, Universitas Brawijaya Program Pascasarjana, Malang.
_____________. 2017. The Antecedent of employee’s performance and the influence on employee job satisfaction in Banking Service in Indonesia. Bank and Bank System, Vol 12 issue 4.
Sopiah, Dr, MM., M.Pd. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Suparno, Edy. 2005. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Kecerdasan Emosional Guru terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri Se–Rayon Barat Kabupaten Sragen.
Suprayadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Andi Offset.
Susanto, Ahmad. 2016. Manajemen Peningkatan Kinerja Guru. Jakarta: Prenadamedia Group.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Taurisa, C., M. & Ratnawati, I. 2012. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang). Jurnal Bisnis & Ekonomi, 19(2).
Torang, Syamsir. 2013. Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi). Bandung: Alfabeta.
Usmany, Putri Tiara,. Hamid, Djamhur,. Dan Utami, Nayati. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pabrik Gondorokem dan Terpentin Sukun Perum Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Gondorukem dan Terpentin II, Ponorogo.Vol 37(2). Retrieved from administrasibisnis.student.journal.ub
Vandenberg, Robert, J., & Charles, E.. 1992. “Examining The Causal Order of Job Satisfaction and Organizational Commitment.” Journal of Management, March.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Parsada.
_______. 2016. Manajemen Kinerja edisi 5. Jakarta: PT. Raja Grafindo Parsada.
_______. 2011. Budaya Organisasi Sebuah Kebutuhan Untuk Meningatkan Kinerja Jangka Panjang. Jakarta : PT. Rajawali Press.
Winanti, Marlina Budhiningtias. 2011. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Survei pada PT. Frisian Flag Indonesia Wilayah Jawa Barat). Majalah Ilmiah UNIKOM, 7(2): h:249-267.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
DOI: https://doi.org/10.29103/j-mind.v4i2.3380
Article Metrics
Abstract Views : 1806 times
PDF Downloaded : 393 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Buyung Satria Permana, Marbawi Marbawi, Ibrahim Qamarius
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
P-ISSN: 2503-4367
E-ISSN: 2997-3948
Publisher :
Master's Program in Management Science
Faculty of Economics and Business Malikussaleh University
Address:
Tgk. Chik Di Tiro Street No. 26 Lancang Garam,
Lhokseumawe, Aceh, Indonesia
Lhokseumawe Aceh Indonesia
