PENGARUH  DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP  KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI UNIVERSITAS MALIKUSSALEH  DENGAN KEPUASAN KERJA  SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Surito Surito; A. Hadi Arifin; Aiyub Aiyub

doi:10.29103/j-mind.v4i1.3366

PENGARUH DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI UNIVERSITAS MALIKUSSALEH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Surito Surito, A. Hadi Arifin, Aiyub Aiyub

Abstract

This study aims to examine the effect of work discipline, and the work environment on organizational commitment of Malikussaleh University with job satisfaction as intervening variable. This research is Quantitative research. The instrument of data collection is using questioner. Determination of respondents using Census techniques. Census is a sample determination technique that takes the entire population into samples. The population in this study was 158 employees at the University of Malikussaleh. The sample in this study that can be used amounted to 153 people while others are not in return. Data analysis using SPSS with path analysis and test sobel. The results of data analysis obtained work discipline, and work environment organizational commitment has a positive and significant impact on job satisfaction Malikussaleh University employees. Work discipline, work environment, and organizational commitment have a positive and significant impact on job satisfaction of Malikussaleh University civil servants. job satisfaction does not mediate the influence of work discipline on employee organizational commitment at Malikussaleh University job satisfaction does not mediate the influence of work environment on organizational commitment of employees at Malikussaleh University,

Keywords : Work Discipline and Work Environment, Organizational commitment to Job Satisfaction

Full Text:

PDF

References

Abidin, Zainal, Iqbal Muhammad., Pahtuluran, Yonathan., Maria, Siti. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Efikasi Diri Terhadap Komitmen Organisasi di Rumah Sakit SMC Samarinda. Jurnal Ekonomi dan Keuangan Volume 13, No.1, 2016.

Adelia, Candra, Rini, A.A Sg., dan Mujiati, Ni Wayan. (2016). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di RS Dharma Kerti. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No.4, 2016.

Akbar, Amidhan, Alfian. (2015). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cemara Production Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen Volume 4, Nomor 10, Oktober 2015.

Amirullah. (2015). Populasi dan Sampel (Pemahaman, Jenis dan Teknik). Bayumedia Publising, Malang.

Arifin, Miftahul Rifki. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tri Keeson Utama Garut. Jurnal Universitas Komputer Indonesia, 2013.

Aruan, Stevani Quinerita., Fakhri, Mahendra. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lapangan Departemen Grasberg Power Distribution PT. Freeport Indonesia. Jurnal Modus, Vol.27, No 2, 2015.

Bangsawan, Putra, Bagus, I Gst Ngr. (2012). Analisis Faktor-faktor yang Menentukan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. BPR Luhur Damai Tabanan. Jurnal Universitas Udayana (Unud), Bali.

Belo, Elisabeth., Riana, I Gede., Piartrini, Saroyeni Putu. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan di Kantor Palang Merah Timor Leste. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 3 Desember 2014.

Budianto, A. Aji Tri., dan Katini, Amelia. (2015) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, Vol 3, No.1, Oktober 2015.

Can, Afni., dan Yasri. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Nagari.

Fachri, Helman., dan Irawan, Peri. (2010). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai di RRI Pontianak. Jurnal Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Farizki, Ressa Muchamad., & Wahyuati, Aniek. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Medis. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen Volume 6, Nomor 5, Mei 2017.

Haedar., Saharuddin., dan H, Herlangga. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Masa Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan pada PT. Hadji Kalla Palopo. Jurnal Manajemen Vol.2, No.1, Februari 2015.

Hanafi, Dwilaksono Bayu. (2017). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. BNI Lifeinsurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), Vol. 5, No.1, Maret 2017.

Hasan, Lenny. (2012). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Pertambangan dan Energi Kota Padang. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Volume 3, Nomor 1, Januari 2012.

Hidayat. (2014). Faktor-faktor Komitmen Organisasi serta Pengaruhnya Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Jurnal NeO-Bis, Vol.8, No.1 Juni 2014.

Lasmaya, Mia S. (2016). Pengaruh Sistem Informasi SDM, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol 10, No. 1, April 2016.

Leli, R Inong., dan Wardi, Yunia. (2012). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Instalasi Laboratorium Rumah Sakit Pemerintah di Kota Bukittingi. Jurnal Universitas Negeri Padang.

Liana, Yuyuk., dana Irawati, Rina. (2014). Peran Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Karyawan dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Air Minum di Malang Raya. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, Volume 3, Nomor, 1, April 2014.

Melani, Titis., dan Suhaji. (2012). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Farmasi “Yayasan Pharmasi” Semarang). Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Manggala, Semarang, 2012.

Mardiono, Dian., dan Supriyatin. (2014). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 3 No. 3, 2014.

Muayanah, Siti., Haryono, Tri Andi., dan Wulan, Sri Heru. (2017). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Fajar Lestari Sejati Semarang).

Norianggono, Prasidya Chresstela Yacinda., Hamid Djamhur., dan Ruhana, Ika. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 8. No. 2. Maret 2014.

Novita., Sunuharjo, Swasto Bambang., dan Ruhana, Ika. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol.34, No.1, Mei 2016.

Nugroho, Budi Handoko Sri., Choerudin, Achmad., dan Winarna. (2015). Pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja melalui Motivasi dan Komitmen Organisasi (Studi di Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Karanganyar) 2015.

Nurlaely, M., dan Riani, Laksmi. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, Vol. 18, No.1, Juni 2016.

Pangarso, Astadi., dan Susanti, I, Putri. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Tahun 9. No.2, Agustus 2016.

Parwita, Surya Bayu Gde., Supartha, Gede Wayan I., dan Saroyeni, Putu. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (UNUD), Bali.

Permatasari, Ayu, Jundah., Musadieq, Al Mochammad., dan Mayowan, Yuniadi. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 25 No. 1 Agustus 2015.

Prihantoro, Agung. (2012). Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen. Jurnal Unimus, Vol.8, No.2, Maret 2012.

Puspitawati, Dwi Made Ni., Riana, Gede I. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dan Kualitas Layanan. Jurnal Manajemen Strategi Bisnis dan Kewirausahaan Vol.8, No.1, Februari 2014.

Puspitasari, Fitria., dan Santoso, Budi Suryono. (2013). Analisis Pengaruh Kualitas Layanan Inti Dan Kualitas Layanan Peripheral Terhadap Kepuasan Nasabah (Studi Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Undip Semarang. Jurnal Studi Manajemen & Organisasi, Vol.10, No.2, Juli 2013.

Riyadi, Mukhlis., dan Indartono, Setyabudi. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Percetakan Karesidenan Banyumas. Junrla Universitas Negeri Yogyakarta.

Salahuddin, Ahmad. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan PT. Sumber Djantin Di Kalimantan Barat. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan, April 2013.

Sampeliling, Alexander. (2015). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Bagian Umum Dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Kinerja Vol 12 No.1. 2015.

Santoso, Hendrik Michael. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Mitra Cimalati Di Cilacap. Jurnal Agora Vol. 2, No.1, 2014.

Saputra, Primananda Angga. (2014). Pengaruh Lingkungan dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada PT. Industri Sandang Nusantara (ISN) Unit Patal Lawang Malang). Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya, Malang.

Sari, Kartika Diah Ni Wayan., dan Dwiranda, A.A.N.B. (2016). Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi Pengaruh Tindakan Supervisi dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.15, No 2, Mei 2016.

Sari, Maya Dwi. (2016). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Bank Tabungan Negara (BTN) Syariah). Skripsi Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Salatiga, 2016.

Setiawan, Agung. (2013). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 1 Nomor 4 Juli 2013.

Shalahuddin, Ahmad. (2013). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan PT. Sumber Djantin Di Kalimantan Barat. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Tahun 6, No.1, April 2013.

Sijabat, Jadongan. (2011). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Keinginan Untuk Pindah. Jurna Visi, Vol.19, No3, Oktober 2011.

Sofyan, Khariani Diana. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering Journal Vol. 2, No. 1, 2013.

Sugiyono. (2007). Statistika Untuk Penelitian. Penerbit Alfabeta, Bandung.

Supatmi, Eko, Mamik., Nimran, Umar., dan Utami, Nayati, Hamidah. (2011). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Profit Volume 7 No 1.

Suwondo, Indriani Diah., dan Sutanto, Madiono Eddy. (2015). Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol 17, No 2. September 2015.

Wibowo, Mukti., Al Musadieq, Mochammad., dan Nurtjahjono, Gunawan Eko. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Kandatel Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 16. No. 1, November 2014.

Wowor, J Jr Gerry., Sumayku, M.Sontje., dan Siwi, O.M. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Komitmen Organisasional Pada Karyawan Media Cahaya Pagi. 2012.

Wuysang, E.B. Pricilya., dan Tawas, N Hendra. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Perilaku Kepemimpinana dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan KFC Bahu Mall Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Volume 16. No.1, Tahun 2016.

Yulianto. (2011). Hubungan Kesejahteraan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 2 Kabupaten Sragen. Tesis Universitas Sebelas Maret, Surakarta.

Yunus, Alamsyah., dan Bachri, Alim Ahmad. (2013). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi Pada PT. Bumi Barito Utama Cabang Banjarmasin. Jurnal Wawasan Manajemen, Vol 1, Nomor 2, Juni 2013.

DOI: https://doi.org/10.29103/j-mind.v4i1.3366