PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAKTI PADA SEKRETARIAT DPRK LHOKSEUMAWE
Abstract
This study aims to observe the influnce of communication and leadership style to motivation and job satisfaction of employee salaries on Lhokseumawe secretariat the council representative people. This research is a quantitative research described by description. The instrument of data collection is a questioner. The sample of this research is 123 employee salaries on Lhokseumawe secretariat the council representative people. Data analysis method used is AMOS-22 program with SEM and Sobel test model. The result of data analysis get some findings as follows those are communication has a positive and significant effect to motivation, leadership style has a positive and significant effect to motivation, communication has a positive and significant effect to job satisfaction, leadership style has a positive and significant effect to job satisfaction, motivation has a positive and significant effect to job satisfaction, motivation mediates fully the influence between communication to job satisfaction, motivation mediates partially the influence between leadership style to job satisfaction.
Keywords: Communication, Leadership Style, Motivation, Job Satisfaction
Full Text:
PDFReferences
Ardiansyah, Dimas Okta. (2016) Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Dimediasi oleh Kepuasan Kerja (Studi Pada Bagian Produksi Pabrik Kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung). Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 3 No.1, Januari 2016:16–30.
Badeni (2017) Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Alfabeta: Bandung.
Bangun, Wilson (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Bandung.
Carriere, Jules and Bourque, Christoper. (2009) The effects of organizational communication on job satisfaction and organizational commitment in a land ambulance service and the mediating role of communication satisfaction, Journal of career Development International. Vol 14, No 1, pp 29-49.
Dewi, Yayu Rohmanowati (2005) Studi Kepuasan Kerja dalam Hubungannya dengan Motivasi Kerja dan Efektivitas Kepemimpinan (Studi Kasus di Pusdiklat Pegawai Depdiknas Sawangan).
Fahmi, Irham. (2014). Manajemen: Teori, Kasus, dan Solusi. Alfabeta: Bandung.
Fernet C., F. Guay, C. Senecal dan S.Austin (2012), Predicting intra-individual changes in teacher burnout:The Role of Perceived School Environment and Motivational factors. Teaching and Teacher Education.
Ghozali, Imam. (2014). Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi Dengan Program AMOS 22.0. (Edisi VI) Badan Penerbit Universitas Dipenogoro: Semarang.
Hasibuan, M. (2011). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT.Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Edisi Revisi). Bumi Aksara: Jakarta.
Kartono, Kartini. (2011) Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Andi: Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Rosdakarya: Bandung.
Marwansyah (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta: Bandung.
Preacher, K.J. and Hayes. (2010). Calculation for the Sobel Test. www.calculationf or sobel test. (diakses 20-1- 2018).
Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. (2011). Buku Panduan Penulisan Tesis. Fakultas Ekonomi Universitas Malikussaleh: Lhokseumawe.
Pace R. Wayne dan Faules Don F, (2010) Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan, PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Ramlan, Ruvendi (2011) Pengaruh Imbalan dan Gaya Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Di Balai Besar Industri Hasil Pertanian Bogor. Jurnal Universitas Diponegoro: Semarang.
Regina, Reza Aditya. (2010) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara, Semarang : Universitas Diponogoro.
Riduwan. (2013). Metode & Teknik Menyusun Tesis. (Cetakan Kesembilan). Alfabeta: Bandung.
Rivai, Veithzal. (2004) Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Rivai V dan Sagala E.J (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. Jakarta: PT. Raha Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2013) Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Robbins, Stephen. (2007) Manajemen. Edisi kedelapan/ jilid 2. Jakarta, PT. Grafindo.
Robbins, Stephen P. & Judge, Timothy A. (2017). Perilaku Organisasi (Edisi 16). Salemba Empat: Jakarta.
Sambung, Roby. (2011). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap OCB-I dan OCB-O dengan Dukungan Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Universitas Palangka Raya: Palangkaraya.
Siagian Sondang P., (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara Jakarta.
Simamora, Henry. (2015). Manajeman Sumber Daya Manusia. STIE YKPN: Yogyakarta.
Solimun (2011). Analisis Variabel Moderasi dan Mediasi. Jurnal Program Studi Statistika FMIPA UB: Malang.
Sugiyono (2009). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Alfabeta: Bandung.
Sugiyono (2012) Metode Penelitian kombinasi (Mixed Methods). Alfabeta: Bandung.
Suparyadi (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia- Menciptakan Keunggulan Berbasis Kompetensi SDM. ANDI: Yogyakarta.
Sutrisno, Edy (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana: Jakarta.
Umam, Khaerul (2012) Perilaku Organisasi. Pustaka Setia: Bandung.
Usman, Husaini (2011). Manajemen Teori, praktik dan Riset Pendidikan (Edisi 3. Bumi Aksara: Jakarta.
Wibowo (2008) Manajemen Kinerja. Rajagrafindo Persada: Jakarta.
Wibowo (2013) Perilaku Dalam Organisasi. Raja Grafindo Persada: Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.29103/j-mind.v4i1.3364
Article Metrics
Abstract Views : 801 times
PDF Downloaded : 420 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Yusrizal Yusrizal, A. Hadi Arifin, Naufal Bachri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
P-ISSN: 2503-4367
E-ISSN: 2997-3948
Publisher :
Master's Program in Management Science
Faculty of Economics and Business Malikussaleh University
Address:
Tgk. Chik Di Tiro Street No. 26 Lancang Garam,
Lhokseumawe, Aceh, Indonesia
Lhokseumawe Aceh Indonesia
