PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN PT ARMADA FINANCE MAGELANG

Aryo Adji Nugroho, Anis Siti Hartati

Abstract


The purpose of this study is to know and analyze the influence of competence on performance, the influence of work motivation on performance, the influence of work discipline on performance and the simultaneous influence of competence, work motivation and work discipline on performance studied in the case of PT Armada Finance Magelang employees. Data in this study were taken using a qualitative approach with questionnaire methods. The type of data used is primary data and measurement scale using likert scale. Respondents in this research are all employees of PT Armada Finance Magelang total of 35 people. The method for the analysis of this research was done by using multiple linear regression analysis with SPSS version application 28. The results of this research were there is a positive and significant effect of competence on performance, work motivation has positive and significant effect on performance, discipline has positive significant effect on performance and there is a simultaneous effect of competencies, motivation and work discipline simultaneously and significantly towards the performance of PT Armada Finance Magelang employees.


Keywords


Competence, Work Motivation, Work Discipline and Employee Performance.

Full Text:

PDF

References


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Riau : Zanafa Publishing.

Ansori, M. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif Edisi 2. Airlangga University Press.

Arikunto, S. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian Dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Bersihanta Tarigan, A. A. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Dbs Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi , 1-10.

Dr. Antaiwan Bowo Pranogyo Se., M M, M S Prof. Dr. Hamidah S. E., And M M Prof. Dr. Thomas Suyatno. 2022. Kinerja Karyawan: Teori Pengukuran Dan Implikasi. Feniks Muda Sejahtera.

Dr. H. M. Thamrin Noor, M M. 2022. Monograf Motivasi Dan Kompetensi Kinerja Karyawan Pada Pt Penascop Maritim Indonesia. Cv Azka Pustaka.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kasmir. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Pt Raja Grafindo Persada.

K. Alan Pranata, N. Landra, And N. Made Dwi Puspitawati, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Delta Satria Dewata Denpasar,” J. Emas, Vol. Volume 3, No. Nomor 3, Pp. 202–216, 2022.

Kessi, A M P. 2019. Motivasi, Kompetensi, Dan Penguasaan Teknologi Informasi Pada Kepuasan Kerja Dan Kinerja Dosen. Jakad Media Publishing.

M. Effendi, F. Y. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . Journal Of Management And Bussines (Jomb), I(1), 88-98

Nurfitriani, M M. 2022. Manajemen Kinerja Karyawan. Cendekia Publisher.

Nurjaya, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona,” Akselerasi J. Ilm. Nas., Vol. 3, No. 1, Pp. 60–74, 2021.

Nurwin And A. Frianto, “Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Asuransi,” J. Ilmu Manaj., Vol. 9, No. 3, Pp. 876–885, 2021.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Pamungkas, I B. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Widina.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Saputra, S. Rahayu, And Choiriyah, “Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara,” J. Bisnis, Manaj. Dan Ekon., Vol. 4, No. 1, Pp. 1–21, 2023.

Sekaran, Uma Dan Roger Bougie, (2017), Metode Penelitian Untuk Bisnis: Pendekatan Pengembangan-Keahlian, Edisi 6, Buku 1, Cetakan Kedua, Salemba Empat, Jakarta Selatan.

Shaleh, Mahadin. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Makasar : Aksara Timur

Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung : Alphabet.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Situngkir, T L Et Al. 2020. Bank Dan Lembaga Keuangan Non Bank. Penerbit Pustaka Rumah C1nta.

Supriyanto, Achmad Sani Dan Vivin Maharani. 2013. Metode Penelitian Sumber Daya Manusia Teori, Kuisioner, Dan Analisis Data. Malang: UIN-Malang Press.

Suryani, N K, I.A.P.W. Sugianingrat, And K.D.I.S. Laksemini. 2020. Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi Dan Penelitian. Nilacakra.

Syarief, F Et Al. 2022. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Penerbit Widina.

Trisdiana, A. Sutrisna, And M. Karmila, “Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Niaga Redja Abadi Kota Tasikmalaya,” J. Ris. Manaj. Dan Akunt., Vol. 3, No. 2, Pp. 67–78, 2023.

Titisari, Millenia, And Khairul Ikhwan. 2021. “Proses Rekrutmen Dan Seleksi: Potensi Ketidakefektifan Dan Faktornya.” JMK (Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan) 6(3): 11.

Wibowo. (2019). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok : PT. Raja Grafindo Persada.

Yuliastanty, S. 2019. Kepemimpinan Organisasi Dan Bisnis: Faktor Pendukung Keberhasilan Pemimpin. Cv. Pena Persada.




DOI: https://doi.org/10.29103/jaie.v3i2.20892

Article Metrics

 Abstract Views : 11 times
 PDF Downloaded : 9 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Aryo Adji Nugroho, Anis Siti Hartati

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

STAT COUNTER Flag Counter Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. Jurnal Aplikasi Ilmu Ekonomi (JAIE)