PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) KOTA LHOKSEUMAWE

Lisa Iryani

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis
pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada
PT.Pos Indonesia Kota Lhokseumawe. Pengumpulan data
dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 9
pegawai dan 4 pegawai kontrak PT. Pos Indonesia Kota
Lhokseumawe. Analisis data pada penelitian ini menggunakan
SPSS versi 16. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling
jenuh dan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian
ini yaitu teknik analisis kuantitatif yakni analisis terhadap kedua
variable yang dinyatakan dalam frekuensi maupun dalam bentuk
tabel dan analisis korelasi pearson product moment terhadap
hasil temuan. Hasil analisis menunjukan bahwa gaya
kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai.

Keywords

pengaruh, kepemimpinan, pegawai kontrak, kinerja, Lhokseumawe

References

Arikunto, Suharsimi.2006. produser Penelitian Suatu Pendekatan

Praktif. Jakarta: Rineka Cipta.

Baihaqi, Muh, Fausan. 2010. Pengaruh gaya Kepemimpinan Terhadap

Kepuasan Kerja Dan Kinerja dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada PT. Yudhistira Ghalla Indonesia Area Yogyakarta. Semarang: Program Sarjana Universitas Diponegoro. (SKRIPSI)

Dharma, Surya. 2005. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

DOI: https://doi.org/10.29103/njiab.v1i1.1090

Refbacks

  • There are currently no refbacks.