DAMPAK KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM PENINGKATAN SEMANGAT KINERJA DAN SEMANGAT KARYAWAN DI PERUSAHAAN BUMD

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan oleh Sumber
Daya Manusia di belakangnya. Maka untuk menjaga kekuatan,
perusahaan harus memperhatikan semangat kerja dan kinerja
karyawan. Sebuah komunikasi yang dijalankan, tentunya
haruslah memiliki konsep yang matang dan terencana serta
harus menggunakan Cara Berkomunikasi dengan Baik untuk
menghasilkan sebuah Komunikasi yang Efektif. Konsep
komunikasi yang dirancang dengan baik bukan hanya berguna
untuk Komunikasi Antar Pribadi saja, melainkan seluruh jenis
komunikasi termasuk Komunikasi Organisasi. Konsep dasar
komunikasi organisasi dapat juga dikatakan sebagai sebuah
susunan rencana atau strategi komunikasi yang akan atau
dilakukan didalam sebuah organisasi. Konsep yang baik dan
benar akan membuat komunikasi menjadi lebih seru, lebih
berwarna dan lebih terbuka. Selain itu, komunikasi yang
terkonsep tidak akan menyakiti hati dan pikiran seseorang
karena komunikasi yang memiliki konsep yang baik dan benar,
akan terhindar dari Hambatan-hambatan Komunikasi. Ketika
hambatan-hambatan komunikasi sudah dapat diminimalisir
dengan baik karena komunikasi kita sudah terkonsep,
makakomunikasi yang dijalankan tersebut akan menghasilkan
sebuah jawaban atas setiap permasalahan yang dimiliki
organisasi. Namun, untuk mengkonsep sebuah komunikasi
organisasi, kamu harus mengetahui beberapa komponen untuk
mencapai sebuah komunikasi yang terkonsep.