The Influence of Self Efficacy and Self Esteem on Employee Performance Through Motivation as an Intervening Variable

Ressa Herdiani Rifin; Sry Rosita; Feny Tialonawarmi

doi:10.29103/mrbj.v4i2.16104

The Influence of Self Efficacy and Self Esteem on Employee Performance Through Motivation as an Intervening Variable

Ressa Herdiani Rifin, Sry Rosita, Feny Tialonawarmi

Abstract

This research aims to determine the influence of self efficacy and self esteem on employee performance through motivation as an intervening variable at the Jambi Province Food Security Service. This type of research uses quantitative methods. Data collection techniques through distributing questionnaires. The sample in this study was all 97 employees of the Jambi Province Food Security Service. The analysis method in this research is descriptive statistical analysis and uses the Structural Equation Model (SEM) technique with the SmartPLS 4.0 program. The research results show that Self Efficacy has a direct influence on employee performance, Self Esteem has an influence on employee performance, motivation has an influence on employee performance, Self Efficacy has an influence on motivation, Self Esteem has an influence on motivation, Self Efficacy has an influence on employee performance through motivation as an intervening variable, and Self Esteem has an influence on employee performance through motivation as an intervening variable.

Keywords

Employee Performance, Self Efficacy, Self Esteem, Motivation

References

Aisyiyah, N., Turnip, K., & Siregar, N. S. S. (2022). Pengaruh Self-Efficacy dan Motivasi Kerja Terhadap kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kota Medan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(3), 1584–1594. https://doi.org/10.34007/jehss.v4i3.912

Ayundasari, Y. D., Sudiro, A., & Irawanto, D. W. (2017). Improving Employee Performance Through Work Motivation and Self-Efficacy Mediated by Job Satisfaction. Journal of AppliedManagement (JAM), 15(4). https://doi.org/10.21776/ub.jam.2017.015

Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.

Budiyanto, A. (2021). Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Neotekno Nusantara. In Esensi: Jurnal Manajemen Bisnis (Vol. 24, Issue 3).

Daud, M., Rosita, S., & Solikhin, A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Indragiri Hilir Riau. 2(6). https://doi.org/10.31933/jimt.v2i6

Erawati, A., & Wahyono. (2019). Peran Komitmen Organisasi Dalam Memediasi Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai. Economic Education Analysis Journal (EEAJ), 8(1). http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 15–33. http://jurnal.abulyatama.ac.id/humaniora

Hasan, D. U., & Khaerana. (2020). Pengaruh Self Efficacy Dan Self Esteem Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Kota Palopo. In Jurnal Ekonomi Pembangunan (Vol. 6, Issue 2).

Hasyim, M. A. N., Maje, G. I. L., Alimah, V. ’, & Priyadi, S. A. P. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kahatex. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 58–69. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.161

Husna, N., Kanto, S., & Kriyantono, R. (2014). Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, dan Locus of Control Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Public Relations (Studi Eksplanatif Pada Public Relations Santika Indonesia Hotel and Resort). 17(4), 262–267.

Indrawati, Y. (2014). Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Perawat RS Siloam Manado). Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 2(4).

Kasmanto. (2019). Pengaruh Self Esteem, Locus Of Control, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pt. Permodalan Nasional Madani Persero Cabang Surabaya Oleh : Kasmanto Nim :15211154 Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika Surabaya 2019.

Kuswati, Y. (2020). The Effect of Motivation on Employee Performance. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 3(2), 995–1002. https://doi.org/10.33258/birci.v3i2.928

Musa. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pt Semen Tonasa. Upajiwa Dewantara, 6(2), 82–93.

Muzayyana, A., Moeheriono, & Fatmawati, R. (2020). Studi Literatur Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Perusahaan Jasa).

Noviawati, D. R. (2016). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Divisi Finance Dan Divisi Human Resource Pt. Coca-Cola Distribution Indonesia, Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen, 4(3).

Pragiwani, M., Lestari, E., & Alexandri, M. B. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Tektonindo Henida Jaya Group) (Vol. 3, Issue 3).

Rahmi, F. (2020). Pengaruh Efikasi Diri, Kepemimpinan, Motivasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pekanbaru Senapelan. Bisnis Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 56–62.

Ramadanis, S., Indrawati, N., & Yeni, A. (2023). Pengaruh Efikasi Diri dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok. In Jurnal Ekonomi dan Manajemen (Vol. 3, Issue 1).

Sari, F. P., & Aziz, N. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Karyawan Rocky Plaza Hotel Padang. 1–18. https://doi.org/10.31219/osf.io/ m8pn3

Satria, M. Y. (2022). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Di Dinas Komunikasi Dan Informatika Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan (Mankeu), 11(03).

Sebayang, S., & Sembiring, J. (2017). Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Di Pt. Finnet Indonesia.

Susanto, E. (2018). Pengaruh Efikasi Diri, Disiplin Kerja Dan Pelayanan Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Di Kecamatan Lempuing Jaya Kabupaten Ogan Komering Ilir. Jurnal Ilmiah FE-UMM Economic Sciences, 12(2).

Tanjung, R., Arifudin, O., Sofyan, Y., & Hendar. (2020). Pengaruh Penilaian Diri Dan Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Guru. JIMEA Jurnal Ilmiah MEA(Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 4(1), 380–391.

Umniyyati, R., & Martono, S. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Harga Diri Pada Kinerja Perawat. Management Analysis Journal, 6(2), 173–182. http://maj.unnes.ac.id

Vallery, M., & Silvianita, A. (2023). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Bank Negara Indonesia Persero, Tbk Cabang Rengat. Urnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi Dan Pelayanan Publik, 10(3), 936–945

DOI: https://doi.org/10.29103/mrbj.v4i2.16104