PENGARUH BIAYA SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGUKURAN NILAI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PELAPORAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT

Sri Mulyati; Hayatun Nafiza

doi:10.29103/jak.v8i2.2562

PENGARUH BIAYA SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGUKURAN NILAI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PELAPORAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT

Sri Mulyati, Hayatun Nafiza

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of human resource costs and measurement of the value of human resources on the reporting of human resource accounting at PT Bank Aceh Syariah Head Office. This study uses primary data obtained by distributing questionnaires to all respondents. The samples in this study are selected using Purposive sampling. The sample in this study is 60 permanent employees at PT Bank Aceh Syariah. The data analysis method used is multiple linear regression with the help of SPSS 16.0. The results show that the cost of human resources affects the reporting of human resource accounting at PT Bank Aceh Syariah Head Office, and the measurement of the value of human resources affects the reporting of human resource accounting at PT Bank Aceh Syariah. Simultaneously, the cost of human resources and the measurement of the value of human resources affect the reporting of human resource accounting at PT Bank Aceh Syariah Head Office.

Keywords

Human Resource Costs; Measurement of Human Resource Value; Reporting of Human Resource Accounting

Full Text:

PDF

References

Annual Report PT. Bank Aceh Syariah. (2015). Laporan Sumber Daya Insani Human Resources Reports.

Annual Report PT. Bank Aceh Syariah. (2016). Laporan Sumber Daya Insani Human Resources Reports.

Annual Report PT. Bank Aceh Syariah. (2017). Laporan Sumber Daya Insani Human Resources Reports.

Astari, Ni Ketut Aci Ega dan Ananta Tungga Atmadja. (2017). Analisis Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada RS Kertha Usada Buleleng. Jurusan Akuntansi. Unversitas Pendidikan Ganesha.

Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Edisi Kelima. Semarang. Universitas Diponegoro.

Gustiyar, Cecep. (2010). Pengaruh Biaya Sumber Daya Manusia Dan Pengukuran Nilai Sumber Daya Manusia Terhadap Laporan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada PT. Bank Riau Pekanbaru. Program Studi Akuntansi. Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekanbaru.

Harahap, Sofyan Syafri. (2011). Teori Akuntansi. Edisi Revisi 2011. Jakarta: Rajawali.

Harimurti, Yohanes. (2011). Pengukuran Nilai Sumber Daya Manusia Pada Lembaga Pendidikan dengan Compenstion Model. Fakulas Ekonomi. Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

Haryanto, Agus. (2013). Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Dalam Laporan Keuangan. Sekolah Tingkat Ilmu Ekonomi Dharmaputra.

Ikhsan, Arfan. (2010). Akuntasi Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Yogyakarta. Graha Ilmu.

Indriantoro, Nur dan Supomo. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi & Manajemen. Yogyakarta: BPFE.

Jogiyanto, H. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis Salah Kaprah dan Pengalaman-pengalaman. Edisi Keenam. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta

Mulyadi. (2015). Akuntansi Biaya. Edisi 5. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.

Purwaji, Agus, dkk. (2018). Akuntansi Biaya, Edisi 2. Jakarta: Salemba Empat

Rahayu, Tiara Dwiandiani, Nurcholisah, dkk (2016). Pengaruh Biaya Sumber Daya Manusia Dan Pengukuran Nilai Sumber Daya Manusia Terhadap Pelaporan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada PT. Dirgantara Indonesia. Program Studi Akuntansi. Fakultas Ilmu Ekonomi dan Bisnis. Universitas Islam Bandung.

Sari, Rani Novita. (2016). Pengaruh Biaya Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Pelaporan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Samarinda. Program Studi Akuntansi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Mulawarman, Indonesia.

Standar Akuntansi Keuangan (SAK). (2002). Dalam Kerangka Dasar Penyusunan dan Penyajian Laporan Keuangan. Tahun 2002, hal. 13, paragraf 49.

Sugiyono. (2010). Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2011). Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2012). Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono.(2013). Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Tunggal, Amin Widjaya. (2009). Akuntansi Manajemen. Buku 2. Harva Rindo: Jakarta.

Warno. (2011). Pengaruh Pengukuran Nilai Sumber Daya Manusia Terhadap Pelaporan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan Daerah Air Minum Sumedang. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang.

Wirawan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

DOI: https://doi.org/10.29103/jak.v8i2.2562