Hubungan Antara Kepribadian Big Five Dengan Adaptabilitas Karir Siswa SMK Kota Lhokseumawe

Cindy Dwi Puspa, Widi Astuti, Nur Afni Safarina

Abstract


Lulusan SMK menjadi penyumbang terbesar Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kota Lhokseumawe dan dapat dikaitkan dengan rendahnya adaptabilitas karir. Salah satu faktor yang mempengaruhi adaptabilitas karir adalah kepribadian big five. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara kepribadian big five dengan adaptabilitas karir siswa SMK Kota Lhokseumawe. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasioanl dengan teknik proportionate stratified random sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji t dan memberikan hasil beberapa kesimpulan yaitu terdapat hubungan antara tipe kepribadian extravertion, agreeblennes, openness, conscientiousness, neurotisme dengan adaptabilitas karir siswa SMK.


Keywords


Adaptabilitas Karir, Kepribadian Big Five, Siswa

Full Text:

PDF

References


Agustini, D.W. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Career Adaptability: Personality, Emotional Intelegensi dan Work Value (Suatu kajian literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi. Vol 3 (6). Hal 613-620

Dursun, M.T., & Argan, M.T. (2017). Does Personality Affect Career Adaptability?. International Journal of Humanities Social Sciences and Education (IJHSSE), 4(10), 107 -115.

Feist, J., Feist, G. J, & Robert T.A. (2018). Theories of Personality Ninth Edition. McGraw Hill Education.

Konstam, V., Celen-Damirtas, S., Tomek, S. & Sweeney, K (2015). Career Adaptability and Subjective Well-being in Unemployed Emerging Adults: a Promising and Cautionary Tale. Journal of career development, 42 (6), 1- 15.

McCrae, R. R. (2011). 5 Years of Progress: A Reply to Block. Journal of Research in Personality, 35, 108-113.

McCrae, R. R., & Costa, P. T., Jr. (2003). Personality in Adulthood Second Edition: A Five -factor Theory Perspective. The Guilford Press.

Nirwani, I., Zubair, A. G H. & Nurhikmah. (2022). Big Five Personality sebagai Prediktor terhadap Adaptabilitas Karir pada Mahasiswa Tingkat Akhir di Kota Makassar. Jurnal Psikologi Karakter. Volume 2 (2), Halaman: 168 – 174.

Nilforooshan, P., & Salimi, S. (2016). Career Adaptability as Mediator Between Personality and Career Engagement. Journal of Vocational Behavior, 94, 1 -10.

Savickas, M. L & Profeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, Realibilty, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of vocational behavior, 80(3), 661-673.

Savickas, M. L., Profeli, J. E. (2011). Revision of The Career Maturity Inventory: The Adaptability Form. Journal of Career Assesment, 19(4), 335-347.

Sisca & Gunawan, W. (2015). Gambaran Adaptabilitas Karir Remaja. Jurnal Psikologi. Vol 11 (2) Sugiyono. (2007). Statistika Untuk Penelitian. CV Alfabeta.

Suyitno. (2020). Pendidikan Vokasi dan Kejuruan Strategi dan Revitalisasi Abad 21. K -Media Teixeira, M. A,. P,. Lassance, M. C. P,. Magalhaes, M.O., & Duarte, M.E. (2012). Career adaptabilities scale-Brazilian form: Psychometric properties and relationships to personality. Journal of vocational behavior, 80(3), 680-685.

Trilling, B & Fadel, C. (2009). 21st Century Skills Learning for Life in Our Time. Jossey-Bass.




DOI: https://doi.org/10.2910/insight.v2i2.16173

Article Metrics

 Abstract Views : 83 times
 PDF Downloaded : 37 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Cindy Dwi Puspa, Widi Astuti, Nur Afni Safarina

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.