Hubungan Efikasi Diri dengan Kematangan Karir pada Mahasiswa UNIMAL

Sofika Hanum Limbong, Widi Astuti, Cut Ita Zahara

Abstract


This research aims to determine the relationship between self-efficacy and career maturity in Unimal students. This research used a quantitative approach with a sample size of 374 students. Sampling in this study used a probability sampling technique with data collection methods using the Likert scale method, namely a self-efficacy scale compiled based on aspects by Bandura (1997) and a career maturity scale compiled based on aspects from Super (2001). The results of data analysis using the non-parametric Spearman correlation technique obtained a correlation (r) of 0.725 with a value of p = 0.000 (p < 0.05). This shows that there is a positive relationship between self- efficacy and career maturity in Unimal students.


Keywords


Efikasi Diri, Kematangan Karir, Mahasiswa

Full Text:

PDF

References


Agusta,Y.N. (2014). “Hubungan Antara Orientasi Masa Depan Dan Daya Juang Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Di Universitas Mulawarman”. Jurnal Psikoborneo. 2(3), 133-140.

Anggraini, K. S. (2012). Gambaran Kematangan Karir Pada Mahasiswa Yang Mengikuti Unit Kegiatan Mahasiswa Di Universitas Sumatera Utara. Skripsi. Universitas Sumatera Utara

Aryani, K.D., Wicaksono, B., & Satwira, P.A. (2017). Hubungan Antara Kecerdasan Adversitas Dan Efikasi Diri Dengan Kematangan Karir Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Di Universitas Sebelas Maret. Jurnal Wacana.

Azwar, S. (2015). Metode Penelitian. Yogyakarta. Pustaka Belajar.

Bandura, A. (1997). Self Efficay, The Exercise Of Control. New York: W.H. Freeman and company.

Cen, C. C. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Padang Sidempuan: PT Inovasi Pratama Internasional.

Creed, P. A., & Patton, W. (2003). Predicting Two Components Of Career Maturity In School Based Adolescents. Journal Of Career Development. 29(4), 277-290.

Dewi, R.P. (2017). “Hubungan Efikasi diri Dengan Pengambilan Keputusan Karir Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Psikologi Universitas Mercu Buana Yogyakarta”.InSight: Jurnal Ilimiah Psikologi.19( 2), 87-99.

Dewi, R. (2017). Hubungan Efikasi Diri Dan Dukungan Sosial Keluarga Dengan Kematangan Karir Pada Mahasiswa Keperawatan STIkes Muhammadiyah Lhokseumawe. Jurnal Magister Psikologi UMA. 9(1), 52-59.

Fadhila,D., Abd, D., & Bustamam, N. (2017). “Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kematangan Karir Siswa Sman Banda Aceh”. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Bimbingan Dan Konseling. 2(3), 82-91.

Harumi, B.P.Y., & Marheni.A. (2018). Peran Konsep Diri Dan Efikasi Diri Terhadap Kematangan Karier Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Udayana. Jurnal Psikologi Udayana. 5(1), 23-34.

Hidayat, D. R., Cahyawulan, W., & Alfan, R. (2019). Karir Teori Dan Aplikasinya Dalam Bimbingan Dan Konseling Komprehensif. Sukabumi: CV Jejak.

Idaman, R.A., Syahrina,I.A., & Dewinda,H.R. (2014). “Hubungan Self Efficacy Dan Dukungan Sosial Dengan Kematangan Karir Siswa Kelas XI di SMK Negeri 2 Padang”. Psyche 56 Journal.14(3), 261-268.

Jahring.,Nasrudin., Marniati., & Tahir. (2021) Efikasi Diri Mahasiswa pada Perkuliahan Persamaan Differensial. Jurnal Pendidikan Matematika. 9(2), 199-206.

Larasati, N., & Kardoyo. (2016). “Pengaruh Internal Locus Of Control Dan Self-Efficacy Terhadap Education. 5(3), 747-760.

Lestari, I. (2017). “Meningkatkan Kematangan Karir Remaja Melalui Bimbingan Karir Berbasis Life Skills”.Jurnal Konseling GUSJIGANG. 3(1), 133-141.

Mohan, A., & Sahu, K. (2019). “Career Decision Making Self-Effiacy Correlates With Career Maturity Among College Students”. International Journal Of Social Sciences Review. 7(6), 1903-1905.

Myers, D. G. (2012). Psikologi Sosial Development: Perkembangan (Social Psychology). Jakarta: Salemba Humanika.

Nafi,A. (2020). Kematangan Karir Peserta Didik Zaman Now. Yogyakarta: Deepublish.

Nasari, F., & Darma, S. (2015). “Penerapan K-Mens Clustering Pada Data Penerimaan Mahasiswa Baru (Studi Kasus :Universitas Potensi Utama)”. Jurnal Seminar Nasional Teknologi Informasi Dan Multimedia.6(8), 73-78.

Nasriyah,S.Q., Yusuf, M., & Karyanta,N.A. (2014). “Hubungan Antara Penyesuian Diri Dan Dukungan Sosial Keluarga Dengan Kematangan Karir Pada Mahasiswa Program Studi Ilmu Komunikasi FISIP UNS”. Jurnal Ilmiah Psikologi Candrawjiwa. 2(5), 195-205.

Permatasari, R., Arifin, M., & Padilah, R. (2021).“Studi Deskriptif Dampak Psikologis Mahasiswa Program Studi Bimbingan Dan Konseling Universitas PGRI Banyuwangi Dalam Penyusunan Skripsi Dimasa Pandemi Covid-19”.Jurnal BinaI lmu Cendekia. 2(1), 127-141.

Priyatno, D. (2011). Buku Saku Analisis Statistik Data SPSS. Yogyakarta: Mediakom.

Rachmawati, Y.E. (2012). “Hubungan Antara Self Efficacy Dengan Kematangan Karir Pada Mahasiswa Tingkat Awal Dan Tingkat Akhir Di Universitas Surabaya”.Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya.1(1), 1-25.

Rahmawati, F. (2015).“Peningkatan Kematangan Karir Melalui Teknik Games Pada Siswa Kelas XII Teknik Instalasi Tenaga Listrik SMK 1 Pundong. Psikologi Pendidikan Dan Bimbingan”.

Romadhon, D.C. (2021). Hubungan Efikasi Diri Dan Dukungan Keluarga Dengan Kematangan Karir Pada Mahasiswa. Skripsi. Fakultas Ushuluddin Dan Studi Agama Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.

Rosalin, S., & Agustina, R. (2020). Pengaruh Gender Dan Perbedaan Jurusan Terhadap Kematangan Karir Mahasiswa Program Diploma Tiga Sekretaris Pendidikan Vokasi. Jurnal Konseling Indonesia. 6(1), 21-27.

Rustanto,A.E. (2016). “Kepercayaan Diri Dan Efikasi Diri Terhadap Kematangan Karir Mahasiswa Di Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara”. Jurnal Lentera Bisnis. 5(2), 1-11.

Saraswati, A., & Ratnaningsih, I.Z. (2016). Hubungan Antara Efikasi Diri Akademik Dengan Kematangan Karir Pada Siswa Kelas XI SMK N 11 Semarang. Jurnal Empati. 5(3), 430-434.

Sersiana, L. (2013). “Hubungan Antara Self Efficacy Karir Dan Persepsi Terhadap Masa Depan Karir Dengan Kematangan Karir Siswa SMK PGRI Wonoasri Tahun Ajaran 2012/2013”. Jurnal BK UNESA. 3(1), 172-180.

Sinuraya, J.C., Pranandari, K., & Sartika, S. (2022). “ Efikasi Diri dan Kematangan Karir pada Mahasiswa”. Jurnal Psikologi. 1(1), 1-11.

Sudjani, S. (2014). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kematangan Karir Siswa Sekolah Menengah Kejujuran Negeri Kota Bandung. Jurnal (APTEKINDO) ke 7 FPTK Universitas Pendidikan Indonesia

Sugiyono.(2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung. Alfabeta.

Super, D.E. (2001). The Psychology Of Career. New York. Happer.

Susantoputri. Kristiani, M., & Gunawan, W. (2014).“Hubungan Antara Karir Dengan Kematangan Karir Pada Masa Remaja Di Daerah Kota Tanggerang”. Jurnal Psikologi. 10(1), 59-65.




DOI: https://doi.org/10.2910/insight.v2i2.15025

Article Metrics

 Abstract Views : 184 times
 PDF Downloaded : 111 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Sofika Hanum Limbong, Widi Astuti, Cut Ita Zahara

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.