Strategi Coping Pemimpin Perempuan dalam Menghadapi Permasalahan Perusahaan di PT Permodalan Nasional Madani Area Aceh Utara

Abstract

Perluasan akses bagi perempuan untuk bekerja di sektor publik tentunya tidak terlepas dari permasalahan perusahaan terutama bagi pemimpin perempuan. Permasalahan-permasalahan juga terjadi di PT. PNM, dimana setiap pemimpin perempuan memiliki masalah yang berbeda, sehingga perlu adanya strategi coping untuk meminimalisir beban kerja yang dialami. Maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk melihat beban kerja pada pemimpin perempuan yang dapat mengakibatkan stres kerja dan strategi coping dalam mengahadapi permasalahan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan seluruh subjek mengalami beban kerja yang membuat subjek tertekan dan mengalami stres kerja. Dalam menghadapi permasalahan tersebut seluruh subjek menggunakan strategi coping dengan dua jenis yaitu problem focused coping dan emotional focused coping. Aspek yang muncul pada jenis coping problem focused coping diantaranya planful problem solving, confrontative coping dan seeking social support.Sedangkan pada jenis emosional focused coping aspek yang muncul adalah accepting responsibility, positivereappraisal dan self control. Dari hasil penelitian juga ditemukannya coping religiusitas seperti berzikir, berdoa dan shalat dimana hal tersebut dapat membantu pemimpin perempuan dalam mengahadapi permasalahan perusahaan.