ANALISIS TINGKAT KEBISINGAN PADA DEPARTEMENT FIBER LINE DI PT. TOBA PULP LESTARI

Authors

  • Cut Ita Erliana Program Studi Teknik Industri, Universitas Malikussaleh, Aceh, Indonesia
  • Defi Irwansyah Program Studi Teknik Industri, Universitas Malikussaleh, Aceh, Indonesia
  • Dahlan Abdullah Program Studi Teknik Informatika, Universitas Malikussaleh, Aceh, Indonesia
  • Muhammad Zarlis Program Studi Ilmu Komputer, Universitas Sumatera Utara, Medan, Indonesia
  • Elviwani Elviwani Program Studi Ilmu Komputer, Universitas Sumatera Utara, Medan, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.29103/techsi.v10i2.842

Abstract

Tenaga kerja merupakan unsur dominan yang mengelola bahan baku, mesin, peralatan dan proses lainnya yang dilakukan di tempat kerja, guna menghasilkan suatu produk yang bermanfaat bagi masyarakat. Selain itu, tenaga kerja merupakan unsur yang berhadapan langsung dengan berbagai akibat dari kegiatan industri yang dilakukan. Lingkungan kerja fisik yang tidak memenuhi syarat seperti bising yang telah melebihi NAB merupakan salah satu contoh yang dihadapi oleh tenaga kerja di lingkungan kerja. Salah satu kegiatan yang menghasilkan bising adalah kegiatan pada departement fiberline di PT. Toba Pulp Lestari yang merupakan area pembuatan pulp. Kebisingan yang ditimbulkan dari mesin-mesin produksi menimbulkan sulitnya berkomunikasi antara sesama karyawan dan mengganggu sistem pendengaran sehingga meningkatkan kelelahan kerja pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebisingan terhadap kelelahan kerja pada karyawan. Pengukuran kebisingan dilakukan di 30 titik pengukuran. Pemetaan kebisingan (noise mapping) digunakan untuk melihat daerah-daerah yang bising ataupun daeah yang tidak bising. Regresi linear digunakan untuk mengetahui pengaruh antara kebisingan dan kelelahan kerja yang dialami oleh karyawan. Korelasi digunakan untuk mengetahui seberapa kuat hubungan antara kebisingan dan kelelahan. Hasil dari regresi menunjukkan semakin tinggi tingkat kebisingan maka semakin tinggi pula tingkat kelelahan kerja pada karyawan. Hasil dari analisis korelasi diketahui bahwa korelasi bernilai positif atau berkorelasi kuat. Ini menunjukkan bahwa pengaruh kebisingan terhadap kelelahan sangat kuat.

References

Buchari, 2007. Kebisingan dan Hearing Conversation Program.

Departermen Tenaga Kerja RI, 1999. Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 51/MEN/1999 Tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisik di Tempat Kerja. Jakarta: Depnaker RI.

Efendi, Arifin Nur, 2013. Pengaruh Kebisingan Terhadap Kelelahan pada Tenaga Kerja Bagian Produksi Candy PT. Deltomed Laboratories Wonogiri, Jurnal Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Muhamadiyah Surakarta, Surakarta.

Harinaldi, Prinsip-Prinsip Statistik Untuk Teknik Dan Sains, Jilid 1, Jakarta, Penerbit: Erlangga, 2005.

Hidayah, Lailatul Fitri, 2011. Pengaruh Kebisingan Terhadap Kelelahan Tenaga Kerja di Bagian Mesin Tenun PT. Iskandartex Surakarta, Skripsi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret, Surakarta.

Isnarningsih, Ema., 2009. Pengaruh Intensitas Kebisingan Terhadap Kelelahan Tenaga Kerja Di Bagian Welding 2b dan Bagian P2 Shipping Cbu Di Pt X Plant Ii Jakarta Utara, Skirpsi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret, Surakarta.

Krisnawati, Bayu., 2010. Hubungan Intensitas Kebisingan Terhadap Kelelahan Kerja Sebelum dan Sesudah Kerja pada Karyawan Mekanik Maintenancw Utility Compresor Di PT. Indo Acidatama, Tbk. Kemiri Kebak kramat Karangyar, Skipsi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret, Surakarta.

Noviani, Risa Diah., 2010. Pengaruh Intensitas Kebisingan Terhadap Stres Kerja pada Tenaga Kerja Penggilingan Padi Di Kecamatan Mojolaban Sukoharjo, Jurnal Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret, Surakarta.

Prabu, 2008. Dampak Kebisingan Terhadap Kesehatan.

Sari, Ratih Perwita., 2010. Pengaruh Intensitas Kebisingan Terhadap Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kerja Bagian Screening Cv. Mekar Sari Wonosari Klaten, Jurnal Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret, Surakarta.

Saputra, Ade, dkk, 2015. Pemetaan Tingkat Kebisingan Yang Ditimbulkan Oleh Mesin Pengolahan Kelapa Sawit Di PT. Tasma Puja, Kabupaten Kampar-Riau. JOM FMIPA. Volume 2.

Sihar, Tigor Benjamin Tambunan, 2005. Kebisingan di Tempat Kerja (Occupational Noise), Yogyakarta, Andi.

Sukmono, Daniel Haris., 2010. Pengaruh Kebisingan Terhadap Tingkat Kelelahan Kerja Di Penggilingan Padi Desa Griyan Keluran Baturan kecamatan Colomadu Kab.Karangnyar, Jurnal Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret, Surakarta.

Wardani, Tyas Lilia, 2010. Penagaruh Intensitas Kebisingan Terhadap Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kerja Penggilingan Padi Di Kecamatan Mojolaban Sukoharjo, Skripsi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret, Surakarta.

Downloads

Published

2018-10-24

Issue

Vol. 10 No. 2 (2018)

Section

Articles

License

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication and this work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 that allows others to share the work with an acknowledgement of the works authorship and initial publication in this journal.

All articles in this journal may be disseminated by listing valid sources and the title of the article should not be omitted. The content of the article is liable to the author.

Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.

In the dissemination of articles by the author must declare the TECHSI Journal as the first party to publish the article.