Analisis Hubungan Antar Manusia Terhadap Kinerja Karyawan

Syardiansah Syardiansah, Dhian Rosalina, Devi Apiska

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antar manusia terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Timbang Langsa. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif deskriptif dengan sampel sebanyak 134 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Probability Sampling dan penentuan sampel dilakukan secara random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Uji hipotesis yang dilakukan melalui uji parsial (uji t) dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil persamaan regresi diperoleh Y = 2,687 + 0,375X1. Nilai konstanta adalah sebesar 2,687 merupakan nilai kinerja karyawan sebelum dipengaruhi oleh hubungan antar manusia.  Koefisien regresi hubungan antar manusia bernilai 0,375 dan bertanda positif, artinya apabila hubungan antar manusia
ditingkatkan sebesar satu satuan maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,375. Hubungan antar manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Timbang Langsa dengan hasil uji t yaitu nilai t hitung> t tabel (5,573 > 1,656) dan nilai t sig yaitu 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R2) yaitu 0,19 0atau 19,0%. Hal ini menunjukkan variabel hubungan antar manusia mempengaruhi kinerja
karyawan pada PT. Perkebunan Timbang Langsa sebesar 19,0%, dan sisanya 81,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti motivasi dan kompensasi.

Kata kunci: Hubungan Antar Manusia, Kinerja, Sumberdaya Manusia


Full Text:

PDF

References


Asrifah. 2015. Pengaruh Human Relation terhadap Kinerja Pegawai di

Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi di Sulawesi Tengah. eJurnal

Katalogis. Vol.3, No.2, Hal: 125-134

Bangun, Wilson, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung:

Erlangga.

Djaja, Danan. 2011. Peranan Humas Dalam Perusahaan. Jakarta: Graha

Ilmu.

Davis, Keith. 2009. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: PT. Pustaka

Binawan.

Effendy, Onong Uchjana. 2009. Human Relation dan Public Relation.

Bandung: Mandar Maju.

Gibson, J.L dan Ivancevich, John M. 2010. Organisasi, Struktur dan

Manajemen. ( Terjemahan: Djoerban Wahid, S.H ). Jakarta: Erlangga.

Hasibuan, Malayu S.P, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi

revisi Jakarta: Bumi Aksara.

Jalaludin, Rakhmat. 2011. Psikologi Komunikasi. Bandung: PT. Remaja

Rosdakarya.

Kuncoro, Mudrajad. 2009. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi.

Jakarta, Erlangga.

Kurniati. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Raja

Grafindo Persada.

Kuswandi, Febriyanti, Rina dan Suryo Chayono. 2015. Pengaruh Human

Relation, Iklim Organisasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai

Dinas Pendidikan Kota BanjarBaru. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis.

Vol.1, No.8, Hal:10-18.

Lungan, Richard. 2010. Aplikasi Statistika dan Hitung Peluang.

Yogyakarta: Graha Ilmu.

Mahmudi. 2009. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP

AMP YKPN.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Munasef. 2008. Manajemen Kepegawaian Indonesia. Jakarta: PT.

Gunung Agung.

Rivai, V, Basri, A.F.M. 2012. Performance Appraisal. Jakarta: PT. Raja

Grafindo Persada.

Rukmana, Widdi Ega. 2010. Analisis Pengaruh Human Relation (Hubungan

Antar Manusia) Dan Kondisi Fisik Lingkungan Terhadap Etos Kerja

Dan Kinerja Karyawan Dedy Jaya Plaza Tegal. Skripsi. Universitas

Dipenogoro. Semarang.

Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi

Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT.

Refika Aditama.

Siagian, Sondang P. 2012. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja.

Jakarta: PT Rineka Cipta.

Simamora, Henry. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: STIE YKPN.

Simanjuntak, Payaman J. 2010. Manajemen dan Evaluasi Kinerja.

Jakarta: FEUI

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.

Bandung: Alfabeta.

Susanti, Eka Cahyana Putri, Al Musadieq Mochammad dan Ika

Ruhanna. Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia dan

Kondisi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal

Administrasi Bisnis. Vol.17, No.2, Hal:1-9

Talumantak, Angreini, Kojo, Christoffel dan Lucky Dotulang. 2016.

Analisis Pengaruh Human Relationship dan Beban Kerja terhadap

Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Sulawesi

Utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. Vol.16, No. 01, Hal:852-862

Umar, Husein, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:

Rineka Cipta.

Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Perss.




DOI: https://doi.org/10.29103/sisfo.v2i1.1006

Article Metrics

 Abstract Views : 1300 times
 PDF Downloaded : 272 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
 
 

Universitas Malikussaleh