The Implementation of Government Regulation Number 53 Year 2010 Concerning Discipline of Civil Servants in Bener Meriah Regency 2019 in the Education Personnel Board And Bener Meriah District Training

Susi Sri Yuliarti, Muhammad Bin Abubakar, Rasyidin Rasyidin

Abstract


This study examines the implementation of Government Regulation No. 53/2010 concerning Civil Servant Discipline. The research objective is to understand how compliance and barriers to civil servants are in implementing these policies. The theoretical perspective used is the theory of public policy implementation according to Anderson. The research method used is a qualitative research method. The results of the study show that the compliance of civil servants in Bener Meriah Regency in 2019 in implementing Government Regulation Number 53 of 2020 concerning Civil Servant Discipline is still not effectively implemented, both in terms of actors implementing policies, the nature of the administrative process, compliance, and the impact of policies. which is implemented. Internal obstacles are caused by the inadequacy of the BKPP Bener Meriah Regency in supervising and evaluating civil servants who violate disciplinary rules, and the low awareness of civil servants in implementing discipline in duty, which is also influenced by the low reward or appreciation for civil servants who have high discipline and lack of discipline. he stressed that the punishment was given to civil servants who had low discipline by the leadership of the SKPK. External obstacles are caused by the lack of decisiveness and lack of supervision from SKPK leaders in following up on civil servants who violate discipline.


Keywords


implementation, discipline, pns

Full Text:

PDF

References


Abdul Wahab, Solichin. (2012). Analisis Kebijakan Dari Formulasi Ke Implementasi Kebijakan Negara. Jakarta: Bumi Aksara.

Agustino, Leo. (2008). Dasar-Dasar Kebijakan Publik. Bandung: Alfabeta.

Ahmad, Himat Rahayu. (2017). Penerapan Metode Outbound Pada Pelatihan Penanaman Sikap Mental Disiplin Dan Jiwa Korsa PNSD Dalam Menumbuhkan Kinerja Pegawai. Universitas Pendidikan Indonesia: Tesis.

Anderson, James E. (1979). Public Policy Making. New York: Holt, Rinehartand Winston.

Aries, Dwi Wahyono. (2015). Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Pati. Universitas Negeri Semarang: Tesis.

Budi Winarno. (2014). Kebijakan Publik: Teori, Proses dan Studi Kasus. Yogyakarta: CAPS.

Donalson, Les, dan Edward E Scannel. 1993. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Gaya Media Pratama, Jakarta.

Ekowati, L, Roro, M. (2009). Perencanaan, implementasi dan evaluasi kebijakan atau program, Pustaka Cakra, Surakarta.

Emilia. H. (2018). Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Universitas Maritim Raja Ali Haji: Tesis.

Gita, Herni Saputri. (2017). Implementasi Disiplin Aparatur Sipil Negara Dalam Lingkup Satuan Kerja Perangkat Daerah (Studi Di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Lampung Utara). Universitas Lampung: Tesis.

Grindle, Merilees. (1980). Politic And Policy Implementation In The Third World. New Jersey. Princeston Iniversity Press.

Hasibuan, Malayu S.P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta PT. Bumi Aksara.

Hessel Nogi S. Tangkilisan. (2002). Kebijakan Publik Yang Membumi, Konsep, Strategi dan Kasus. Yogyakarta: Lukman Offset dan YPAPI.

Irfan, Muhlis. (2002). Efektivitas Diklat Struktural Bagi Pegawai Negeri Sipil (Post Training Evaluation), Puslitbang BKN, Jakarta.

Jamaluddin, M.Said, dkk. (2017). Kedisiplinan Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Sulawesi Selatan. Universitas Negeri Makassar: Tesis.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung, Refika Aditama.

Mathis, Robert, John Jackson. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku 2, PT. Salemba Emban Patria. Jakarta.

Moleong, Lexy J. (1999). Metodologi Penelitian Kualitatif, Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Notoadmojo, Soekidjo. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta, Rineka Cipta.

Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan PNS

Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai.

Republik Indonesia, Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

Riant, Nugroho. (2008). Kebijakan Publik. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Rivai, Veithzal, Ella Jauvani Sagala. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Dari Teori ke Praktik. PT RajaGrafindo Persada.

Sedarmayanti. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Siagian, Sondang P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara Simamora.

Subarsono, A.G. (2003). Analisis Kebijakan Publik: Konsep, Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono. (2001). Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfabeta.

Thoha, Miftah. 2005. Manajemen Kepegawaian Sipil di Indonesia. Jakarta: Prenada Media.

Wibawa, Samudera.(1992). Studi Implementasi Kebijakan Laporan Penelitian. Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada.

Wirawan. (2012). Evaluasi Teori, Model, Standar, Aplikasi dan Profesi. Jakarta: Rajawali Press.




DOI: https://doi.org/10.29103/mspr.v1i1.3139

Article Metrics

 Abstract Views : 52 times
 PDF Downloaded : 2 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Susi Sri Yuliarti, Muhammad Bin Abubakar, Rasyidin Rasyidin

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.