Analisis Peran Pelatihan dan Pengembangan Dalam Meningkatkan Kemampuan Adaptasi Karyawan Dinas Binamarga dan Sumber Daya Air Kota Bekasi di Bidang Urc Sitambel Dengan Metode In-Depth Interviews

Fatih Alamil Huda

Abstract


This study analyzes the role of training and development in enhancing employee adaptability at the Public Works and Water Resources Department in Bekasi City, specifically within the URC Sitambel division. This division is responsible for maintaining crucial infrastructure, such as roads and water channels, ensuring they function optimally. Using a qualitative approach with in-depth interviews, the research reveals that while training provides essential skills for employees, its success heavily depends on individual motivation, management support, and organizational culture. Several external and internal challenges remain obstacles to achieving optimal adaptability. Training and development play a vital role in shaping employee adaptability, but a more personalized and contextual approach is needed to optimize outcomes. The study's findings offer insights for developing more effective training programs that can enhance organizational performance and resilience in the face of ongoing changes.


Keywords


Training and Development, Employee Adaptability, Public Works Department, URC Sitambel, In- Depth Interviews

Full Text:

PDF

References


Ardiansyah, Risnita, & M.Syahran Jailan. (2023). Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah. Jurnal Pendidikan Islam, 1(2). Ulquran.Id/Index.Php/Ihsan

Asir, M., & Rahmi, R. (2021). Manajemen Dan Metode Pelatihan Pada Irwani Pane Institute. Jurnal Pendidikan Indonesia : Teori, Penelitian, Dan Inovasi, 1(2). Https://Doi.Org/10.59818/Jpi.V1i2.20

Cahya, Agus Dwi, & Ramdhani, Danu Amanta. (2021). Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. YUME : Journal Of Management, 4(2), 230–242. Https://Doi.Org/10.37531/Yume.Vxix.861

Darmawan, D., Sudrajat, I., Kahfi, M., Maulana, Z., Febriyanto, B., Pendidikan, J., Sekolah, L., Pendidikan, K., Sultan, U., & Tirtayasa, A. (2021). Perencanaan Pengumpulan Data Sebagai Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Lembaga Pelatihan. Journal Of Nonformal Education And Community Empowerment, 5(1), 71–88. Https://Doi.Org/10.15294/Pls.V5i1.30883 Elmanisar, V., Alkadri, H., Studi, P. S., & Dan

Konseling, B. (2024). Manfaat Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Fatma Amelia, S. R. P. Silva A. F. R. (2023). Pelatihan Dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Era Digital.

Faujiah, L., & Fadli, U. M. D. (2023). Analisis Kebutuhan Pelatihan Karyawan Pada Pt Pupuk Kujang Cikampek. PRIMER : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(3), 318–321. Https://Doi.Org/10.55681/Primer.V1i3.150

Firmansyah, D., Pasim Sukabumi, S., & Al Fath Sukabumi, S. (2022). Teknik Pengambilan Sampel Umum Dalam Metodologi Penelitian: Literature Review. Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH), 1(2), 85–114. Https://Doi.Org/10.55927

Gede, I., Wira Pratama, N., Putu, I., Atmajaya, O., Ngurah, G., & Negara, J. A. (2023). Kepuasan Pengguna Sistem Informasi Verifikator Sinta Universitas Dhyana Pura Menggunakan Metode In Dept Interview.

Gustiana, R., Hidayat, T., Fauzi, A., & Penulis, K. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). 3(6). Https://Doi.Org/10.31933/Jemsi.V3i

Hardani, S. Pd. , M. Si. , Dkk. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (1st Ed.). CV. Pustaka Ilmu Group Yogyakarta.

Muhammad Zaky. (2022). Pentingnya Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Tantangan Global.

Mukhlison Effendi. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Citra Lembaga Di Lembaga Pendidikan Islam. Southeast Asian Journal Of Islamic Education Management, 2(1), 39–51. Https://Doi.Org/10.21154/Sajiem.V2i1.40

Novi Anisa Safitri, M. F. I. D. I. M. K. M. I. A. (2024). Pelatihan Dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Keterampilan Karyawan Era Digital.

Nur Fadilah Amin, Sabaruddin Garancang, & Kamaluddin Abunawas. (2023). Konsep Umum Populasi Dan Sampel Dalam Penelitian. Jurnal PilaR: Jurnal Kajian Islam Kontemporer , 14(1), 15–31.

Purnomo, M. E., Mardi, N., Sri, C., Universitas, H., & Putra Surabaya, W. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Bojonegoro. Nugroho Mardi W, 5(2), 290–300.

Putri Andini, A., Dwi Zhafira, A., Daud, F., Maharani, P., Indira Hartomo, F., Rohmana Malik, A., Studi Rekayasa Keselamatan, P., Teknologi Industri Dan Proses, J., & Teknologi Kalimantan, I. (2024). Analisis Pelaksanaan Behavior Based Safety Dalam Membentuk Perilaku. Jurnal Kajian Dan Penelitian Umum, 2(3). Https://Doi.Org/10.47861/Jkpu- Nalanda.V1i3.991

Risqi Amalia, A., Sartika Eris Maghfiroh, I., & Yudi Setiawan, N. (2023). Perancangan User Experience Aplikasi BAZNAS Jombang Berbasis Mobile Menggunakan Metode Design Thinking (Studi Kasus : BAZNAS Jombang) (Vol. 7, Issue 2). Http://J- Ptiik.Ub.Ac.Id

Safitri, Indah Handayani, & Suherman, Enjang. (2024). Pengaruh Rotasi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemuning Nusa Indah.

Saptutyningsih E, S. E. (2019). Penelitian Kuantitatif Metode Dan Alat Analisis. Gosyen Publishing.

Shierli Wijaya. (2023). Pentingnya Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Menciptakan Kinerja Karyawan Di Era Digital.

Silvia Agustin, C., Desvi Vinata Sari, T., Aisyah, P., & Isa Anshori, M. (2023). Pengembangan Keterampilan Adaptabilitas Karyawan. 1(4), 119–140.

Https://Doi.Org/10.61132/Nuansa.V1i4.363 Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta.

Supriyadi, N. (2019). Pengaruh Supervisi, Kemampuan Kognitif, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kemampuan Adaptasi Karyawan.

Umi Choiriyah, F. (2022). Efektifitas Manajemen Sumber Daya Manusia Di Bmt Sidogiri Capem Kencong.

Wenny Desty Febrian, Kholid Ansori, Nelli Roza, Muhammad Syafri, Susanto, & Fatimah Malini Lubis. (2024). Strategi Manajemen Talent Untuk Peningkatan Kinerja Dan Retensi Karyawan.

Widhi Kurniawan, A., & Puspitaningtyas, Z. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif (1st Ed.). Pandiva Buku.




DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.13826864

Article Metrics

 Abstract Views : 101 times
 PDF Downloaded : 29 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




 

Journal of Sharia Economics Scholar (JoSES)

ISSN : 2302-6219