PENGARUH NEGATIVE FRAMING DAN ADVERSE SELECTION TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN ESKALASI KOMITMEN: (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Malikussaleh)
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Dewanti, Ratih, (2010). Pengaruh Negative Framing dan Job Rotation pada Kondisi Adverse Selection terhadap Pengambilan Keputusan Eskalasi Komitmen (skripsi).Semarang: Universitas Diponegoro.
Dwita, Sany, (2007). Influnce of Adverse Selection and Negative Framing on Esclation of Commitment In Project Evaluation Decisions. Simposium Nasional Akuntansi X. Makassar.
Eveline, F, (2010). Pengaruh Adverse Selection, Pembingkaian Negatif, dan Self Efficacy terhadap Eskalasi Komitmen Proyek Investasi yang Tidak Mengguntungkan. Jurnal Akuntansi & Management, Vol. 21, No. 2, Agustus 2010, hal. 181-198.
Helmayunita, N (2015). Pengaruh Adverse Selection, Kontrol Monitoring Dan Penalaran Moral Individu Terhadap Perilaku Eskalasi Komitmen. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi UNP.
Ikhsan, Arfan dan Muhammad Ishak. “Akuntansi Keperilakuan”, Selemba Empat. Jakarta, 2005.
Kahneman D, Tversky a.(2017). “choices, values, frames”. Cambridge (uk): Cambridge University Press.
Kelly dan Milkman KL. (2013). Encyclopedia of management theory. Kessler eh, editor. Thousand oaks (CA): sage publications.
Koroy , T, R, (2008). Pengujian Efek Pembingkaian Sebagai Determinan EskalasiKomitmen Dalam Keputusan Investasi: Dampak Dari Pengalaman Kerja. Simposium Nasional Akuntansi XI. Pontianak.
Kusuma, Erlinda Wardani, (2014). Pengaruh Framing Effect terhadap pengambilan keputusan investasi dengan locus of control sebagai variabel pemoderasi. Jurnal Nominal Vol. 1. Hal. 56 – 60.
Kreitner, Robert & Kinicki, Angelo. (2005). Perilaku Organisasi. Edisi 5. (Alih bahasa: Erly Suandy). Jakarta: Salemba Empat.
Maria, dan Milka, (2012). Pengaruh adverse selection dan negative framing terhadap eskalasi komitmen. Eco-Enterpreneurship Seminar & Call for Paper Improving Performance by Improving Environment. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Semarang.
Nurhayati, F. dan Sukirno (2014). Pengaruh Adverse Selectiondan Kompensasi terhadap Eskalasi Komitmen. Jurnal Prifita: Kajian Ilmu Akuntansi, Vol 2, No.4.
Salter, S. B. Dan D.J. Sharp. (2004). The Determinants Of Escalation Commitment : National Culture And Experience Effects. University Of Cincinnati. (Http:/www.Ebscohost.Com). (Accessed Juli 2011)
Sandi,& Sukirno (2014). Pengaruh Negative Framing dan Adverse Selection terhadap Eskalasi Komitmen. Jurnal Nominal Vol. 3. No. 1.
Santoso, A.B. (2012). Peranan Locus Of Control, Self-Set Dan Organizational-Set Hurdle Rates Terhadap Eskalasi Komitmen Pada Level Pengambilan Keputusan Pengaggaran Modal. Jurnal ilmiah mahasiswa akuntansi. Vol.1 No.3, Mei 2012
Sari & Wirakusuma (2017).Pengaruh Aadverse Selection Dan Negative Framing Pada Kecenderungan Eskalasi Komitmen. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Undayana Bali Indonesia.
Soehandji, I, M, (2010). Teori Pengambilan Keputusan. Power Point Presentation. Universitas Gunadarma.
Sugiyono.(2010).Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D Penerbit Alfabeta.Bandung.
Yahya dan Surya. Pengaruh Framing Effect Sebagai Determinan Escalation Of Comitment Dalam Keputusan Investasi : Dampak Dari Working Experiences, Jurnal Akuntansi, Vol.4, No.2, Hal.153-164, 2012
DOI: https://doi.org/10.29103/jak.v5i2.1816
Article Metrics
Abstract Views : 841 timesPDF Downloaded : 15 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 Muhammad Yusra, Surya Atika
ISSN 2301-4717