Perbedaan Work-family Conflict pada Dosen dan Tendik Berdasarkan Jenis Kelamin

Shafa Farihah Zahra Budiman, Zurratul Muna, Hafnidar Hafnidar

Abstract


Hasil penelitian menunjukan terdapat perbedaan work-family conflict pada dosen dan tendik berdasarkan jenis kelamin, dimana tingkat work-family conflict pada dosen laki-laki dan tendik laki-laki lebih rendah dibandingkan dosen perempuan dan tendik perempuan yang tingkat work-family conflict lebih tinggi. Hal ini menunjukan bahwa work-family conflict pada perempuan lebih tinggi dibandingkan laki-laki, untuk itu terdapat tidak mampunya individu saat menjaga keseimbangan peran di saat pekerjaan dan peran bersama keluarga, seperti pekerjaan mengganggu urusan rumah tangga juga rumah tangga mengganggu urusan pekerjaan.

Keywords


Dosen, Tendik, Jenis Kelamin, Konflik Pekerjaan Keluarga

Full Text:

PDF

References


Anggraeni, M. (2019). Pengaruh Job Demans, Dukungan Sosial Suami dan Faktor Demografi Terhadap Work-Family Conflict Karyawati Bank Yang Telah Menikah. Skripsi. Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah. Jakarta. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/49743/1/MEGA%20A NGGRAENI-FPSI.pdf

Apollo dan Cahyadi, A. (2012). Konflik Peran Ganda Perempuan Menikah yang Bekerja ditinjau dari Dukungan Sosial Keluarga dan Penyesuaian Diri. Jurnal Widya Warta, 2: 254-269. http://repository.widyamandala.ac.id/446/1/6.%20pak%20apollo%20254-271.pdf

Bellavia, G.M., & Frone, M.R. (2005). Work-Family Conflict. Dalam Barling, J.,Kelloway, F. Kelvin, & Frone, Michael R (Eds). Handbook of Work Stress (pp. 113-147). California: Sage Publications Inc. https://www.researchgate.net/profile/MichaelFrone/publication/259177072_Work- Family_Conflict/links/00b49539b632b0c9a6000000/WorkFamily-Conflict.pdf

Cerrato. J., dan Cifre. E. (2018). Gender Inequality in Household Chores and Work-Family Conflict. Journal of Frontiers in Psychology, 9:1-11. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.01330

Ford, M. T., Heinen, B. A., & Langkamer, K. L. (2007). Work and Family Satisfaction and Conflict: A Meta-Analysis of Cross-Domain Relations. Journal of Applied Psychology, 92(1): 57-80. DOI: 10.1037/0021-9010.92.1.57

Greenhaus, J. H., dan Beutell, N. J. (1985). Sources of Conflict Between Work and Family Roles. The Academy of Management Review, 10(1):76-88. https://doi.org/10.2307/258214

Jatmika, D., dan Suryadi, C. K. (2021). Hubungan work family conflict dan family work conflict terhadap keterlibatan kerja pada ibu bekerja di rumah (work from home) di masa pandemi Covid-19. Jurnal Psychopreneur, 5(1): 37–45. https://doi.org/10.37715/psy.v5i1.2165

Kossek, E. E., & Ozeki, C. (1999). Work-family conflict, policies, and the joblife satisfaction relationship: A Review and directions for organizational behavior-human resources research. Journal of Applied Psychology 83(2): 139-149. https://www.academia.edu/4057713/Work_Family_Conflict_Policies_and_the_Job_Life_Satisfaction_Relationship_A_Review_and_Directions_for_Organizational_Behavior_Hu man_Resources_Research

Noor, M. N. (2001). Work hours,workfamily conflict, and distress: The moderating effect of spouse support. Jurnal Psikologi Malaysia, 15: 39-58. Noor: Work hours, work-family conflict, and distress:... - Google Scholar

Paradita, A. C. (2016). Work-Family Conflict Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan. Skripsi, Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah, Malang. https://eprints.umm.ac.id/34349/1/jiptummpp-gdl-audiacitra-42909-1-work-fam- n.pdf

Rehman, R. R dan Waheed, A . (2012). Work-family Conflict and Organizational Study od Faculty Members in Pakistan Universities. Pakistan Journal of Social and Clinical Psychology, 10(1): 23-26. https://gcu.edu.pk/pages/gcupress/pjscp/volumes/pjscp2012april-4.pdf

Shockley, K, M., Winny S., Michael M. D., M/S., and Eric A.K., and Maryana L.A. (2017). Disentangling the Relationship Between Gender and Work Family Conflict: An Integration of Theoretical Perspectives Using Meta-Analytic Methods. Journal of Applied Psychology, Vol. 102(12): 1601-1635. http://dx.doi.org/10.1037/apl0000246

Soeharto, T. N. E. D., Kuncoro, M. W. (2015). Dukungan Suami dan Kepuasan Kerja yang Dimediasi oleh Konflik Pekerjaan-Keluarga pada Ibu yang Bekerja. Jurnal Psikologi, 42(3): 207-2016. https://journal.ugm.ac.id/jpsi/article/view/9909

Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Tammelin, M., Kaisa M., Anna R., & Melissa V. (2015). Work Schedules and Work-Family Conflict Among Dual Earners in Finland, the Netherlands, and the United Kingdom. Journal of Family Issues, 38 (1): 1-19. htt




DOI: https://doi.org/10.2910/insight.v1i2.12263

Article Metrics

 Abstract Views : 93 times
 PDF Downloaded : 110 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Shafa Farihah Zahra Budiman, Zurratul Muna, Hafnidar Hafnidar

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.