ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA BSI KC MEULABOH NASIONAL ACEH BARAT

Authors

  • Dessy Bella Syafitri Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Teuku Umar
  • Damrus Damrus Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Teuku Umar

DOI:

https://doi.org/10.29103/ekonomika.v11i1.7726

Keywords:

kinerja, karyawan, kedisiplinan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kemampuan kinerja karyawan pada Bank Syariah KC Meulaboh Nasional dengan mengambil responden karyawan Bank. Penelitian ini dilakukan dengan metode Kualitatif dengan beberapa Imforman. Analisis kinerja yang diteliti mencakup analisis Jumlah Pekerjaan, Analisis Ketepatan Waktu, Analisis Kerjasama, dan Kehadiran. Analisis ketepatan waktu ditinjau dari pekerjaan karyawan sudah mampu melakukan pekerjaan sesuai dengan waktu yang diberikan yang ditetapkan. Kemudian Analisis Kerjasama terlihat bahwa masing-masing karyawan selalu melakukan kerjasama tim dengan baik, sehingga pekerjaan yang diberikan dapat terselesaikan dengan tepat waktu. Adapun Kehadiran, ditinjau saat ini sudah dikatakan baik sebab dilihat dari tingkat kehadiran karyawan yang menggunakan absen fringer print dan link untuk mengisi kehadiran sehingga tidak ada penyelewengan mengenai data kehadiran karyawan. Hasil dari penelitian ini mengemukakan bahwa karyawan sudah memiliki nilai kerja yang profesional, dilihat dari karyawan dengan melakukan pekerjaan yang dibebankan perusahaan mampu terselesaikan dengan tepat waktu

References

Vifera Rambe.2013, Analisis Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Riau Kepri Cabang Pembantu Duri, Riau

Mohamad Ahmad Maulana, 2016, Pengaruh Analisis Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Phone Banking di PT. Infomedia Solusi Humanika) https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/3054,diakses diakses tgl 26 april 2022.

Gadis ayu putri gayatri, 2018, Analisi kinerja karyawan pada PT. Bank mandiri ( PERSERO ) Tbk.CabangCendrawasimakasar,https://journal.stialanmakassar.ac.id/index.php/jurnal_administrasi_negara/article/download/349/53/1439 , diakses tgl 03 april 2022.

Nikita Maharani. 2019, Analisis Penerapan Motivasi Dan Kompensasi Pada Kinerja Karyawan Bank BRI Syariah KC Madiun, Jawa Timur

Windy Helen, 2020, Analisis Kinerja Karyawan Bank Panin KCU Kota Surakarta, https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jie/article/view/1244, diakses tgl 22 maret

Windy Helen, 2020, Analisis Kinerja Karyawan Bank Panin KCU Kota Surakarta, https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jie/article/view/1244 , diakses tgl 22 maret

Tarmizi Taher, 2021, Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Persero Area Muara Bungo, https://ojs.umb-bungo.ac.id/index.php/JMS/article/view/473, diakses tgl 11 april

Downloads

Published

2022-06-29

Issue

Vol. 11 No. 1 (2022): Ekonomika Indonesia

Section

Articles

License

COPYRIGHT NOTICE

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication and this work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 that allows others to share the work with an acknowledgement of the works authorship and initial publication in this journal.

All articles in this journal may be disseminated by listing valid sources and the title of the article should not be omitted. The content of the article is liable to the author.

Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.

In the dissemination of articles by the author must declare the Ekonomika Indonesia Jurnal as the first party to publish the article.