Eksplorasi Self Perceived Employability pada Alumni Universitas Malikussaleh

revana wirda ningsih, Dwi Iramadhani, Widi Astuti

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran self perceived employability pada alumni di Universitas Malikussaleh. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan analisis univariat. Data diperoleh melalui skala self perceived employability yang disusun sendiri oleh peneliti berdasarkan aspek self perceived employability dari Rothwell dkk. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 271 alumni. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Hasil analisis data penelitian diperoleh kesimpulan bahwa sebanyak 46,5% alumni memiliki self perceived employability yang tinggi, artinya alumni merasa layak untuk memasuki dunia kerja. Meskipun banyak alumni lainnya tergolong dalam kategori tinggi, terdapat pula 36,5% alumni lainnya tergolong dalam kategori rendah. Self perceived employability juga tergolong tinggi jika dilihat berdasarkan aspek the state of external labour market dan my field of study, tetapi berdasarkan aspek my ambition masih berada pada kategori rendah. Berdasarkan jenis kelamin, perempuan memiliki self perceived employability lebih tinggi dibandingkan laki-laki.

Keywords


Alumni; Self Perceived Employability; Simple Random Sampling

Full Text:

PDF

References


Budiningsih, I., Soehari, T, D., Marison. (2020). Hardskill Versus Softskill dalam Pencapain Kinerja Karyawan Proyek Infrastruktur Mass Rapid Transit (MRT) Jakarta. Akademika, 9(2), 29-42. https://doi.org/10.34005/akademika.v9i02.895

Citamaha, A. (2018). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja pada Industri Besar dan Sedang pada Provinsi Jawa Timur Tahum 2011-2015, Jurnal Ilmiah, 1(1), 1-11.

De Cuyper, N., Van Der Heijden, B. I. J. M. & De Witte, H. (2011). Associations between perceived employability, employee well-being, and its contribution to organizational success: A matter of psychological contracts?. The International Journal of Human Resources Managements, 22(7), 1486-1503. https://doi.org/10.1080/09585192.2011.561962

Fudali, A., Mamcarz, P., Martynowska, K., Domagala, E., & Rothwell, A. (2022). Sex Differences in Self Perceived Employability and Self Motivated Strategies for Learning in Polish First Year Students. Plos One. 17(5). 1-12. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0264817

Krisnamurti, T. F. (2017). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesiapan Kerja Siswa SMK. Jurnal Pendidikan dan Ekonomi, 6(1), 65.

Latif, A. Yusuf, A.M., & Effendi, Z.M. (2017). Hubungan Perencanaan Karier dan Efikasi Diri dengan Kesiapan Kerja Mahasiswa. Konselor, 6(1), 29-38. https://doi.org/10.24036/02017616535-0-00

Lestari, D, A. & Kusumaputri, E, S. (2017). Perceived Employability: Peranan Career Calling dan Strategi Karir Sebagai Mediator. Psikologika, 22(1), 83-92.

Nasa, A, F., Susanti, M., Sembiring, L, S., Fahmy, R. (2022). Kepercayaan Diri Generasi Z Indonesia Memasuki Dunia Kerja: Gambaran Self Perceived Employability. Jurnal Ilmu Perilaku, 6(2). 188-205.

Paryanto., Hidayat, F., & Harjanto, C. T. (2020). Implementation of Problem Based Learning to Improve Student Learning Achievement in Turning Machining Lesson. Journal of Physics: Conference Series, 6(1), 1-8.

Pool, Lorraine & Sewell, P. (2007). The Key to Employability: Developing a Practical Model of Graduate Employability. Education and Training, 49(4), 277-289. https://doi.org/10.1108/00400910710754435

Pramono, I, Y. (2006). Pengaruh Faktor Umur Terhadap Ambisi dan Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Indoprima Gemilang Surabaya. http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5900

Putra, G, P. & Handoyo, S. (2018). Gambaran Self Perceived Employability pada Mahasiswa Tingkat Akhir Universitas Airlangga. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 7, 47-55. http://url.unair.ac.id/cf758369

Raihana, F. & Soerjoatmodjo, G, W, L. (2022). Pengaruh Regulasi Terhadap Persepsi Mampu Memperoleh Pekerjaan Pada Mahasiswa. Seminar Nasional dan Call Paper Mahasiswa (SENACAM). http://conference.um.ac.id/index.php/psi/article/view/2933

Raura, M, Z., Abd, D., Husen. (2018). Hubungan Minat Bidang Studi dengan Minat Pekerjaan Siswa SMK Negeri 2 Banda Aceh. Jurnal Bimbingan Konseling Universitas Syiah Kuala, 3(1), 9-19. http://jurnal.unsyiah.ac.id/suloh

Rothwell, A., Herbert, I. & Rothwell, F. (2008). Self-perceived employability: Construction and initial validation of a scale for university student. Journal of Vocational Behavior, 73, 1-12. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2007.12.001

Sumarsono, S. (2003). Ekonomi manajemen Sumberdaya Manusia dan Ketenagakerjaan. Graha Ilmu. Cetakan Pertama.




DOI: https://doi.org/10.2910/insight.v1i3.12703

Article Metrics

 Abstract Views : 264 times
 PDF Downloaded : 65 times

Refbacks



Copyright (c) 2023 Revana Wirda Ningsih, Dwi Iramadhani, Widi Astuti

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.